Работник может сам выбрать, в каком виде предоставить лист нетрудоспособности (больничный) работодателю

Из этой статьи вы узнаете:

- Как взять электронный больничный

- Достоинства и недостатки оформления больничных листов в электронном виде

- Заменить электронный лист нетрудоспособности (больничный) на бумажный

Проект «Электронный листок нетрудоспособности» действует на территории ХМАО-Югры с 1 июля 2017 года.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 1 мая 2017 года № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Формы листка нетрудоспособности в электронном и бумажном видах имеют одинаковую юридическую силу.

Электронный больничный документ медицинское учреждение открывает по следующей схеме:

  1. 1. Работник, посетив кабинет врача, сообщает ему о желании взять электронный листок нетрудоспособности (кратко – ЭЛН). При этом он:
    • - сообщает доктору об участии работодателя в информационном обмене сведениями, необходимыми для формирования «цифровых» больничных;
    • - заполняет и подписывает заявление о согласии на выдачу документа в электронной форме;
    • - предъявляет СНИЛС или сообщает его номер.

Данная услуга оказывается пациентам лечебных организаций бесплатно. Вся информация передается по специальным защищенным каналам, которые считаются недоступными для чужого взора или коррекции данных со стороны постороннего лица.

Таблица 1. Достоинства и недостатки оформления больничных листов в электронном виде

Достоинства ЭЛН

Минусы ЭЛН

Данные о владельце ЭЛН вводятся один раз и не требуют повторного занесения, что высвобождает время врача на общение с пациентом.

Заполнять и выдавать электронные листки нетрудоспособности пока невозможно, если врач вызван пациенту на дом. Вероятно, в будущем будет разработан специальный гаджет.

Такие больничные невозможно испортить, что в масштабе страны приводит к существенной экономии.

Новая технология плохо усваивается медработниками старшего поколения и сотрудниками, плохо разбирающимися в компьютерных программах. Ее внедрение требует их дополнительного обучения.

Электронные ЛН гораздо сложнее подделать – это требует высокой технической грамотности, специальных знаний и трудоемкой работы.

Возможны вирусные атаки, после которых хранящиеся в системе данные могут быть либо полностью уничтожены, либо изменены на неверные.

При расчетах пособия допускается меньше непреднамеренных ошибок, их легче проверить и исправить.

Подключение к единой системе «Соцстрах» потребует дополнительных денежных вложений (приобретение компьютеров, программное обеспечение, обучающие мероприятия и т.д.).

Отпадает необходимость в многочисленных проверках со стороны страховщика.

Неумелое обращение врача с программой, зависание и иные проблемы с техникой, могут не экономить время, а, напротив, делать визиты к специалистам еще более длительными.


В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности в бумажном виде.

Но стоит отметить, что отсутствие у работодателя технической возможности, для обработки ЭЛН не может являться основанием для отказа в приеме листа нетрудоспособности в электронной форме. В этом случае работодатель должен принять ЭЛН, а после установить необходимое программное обеспечение.

/*